Bli bedre på ledelse
Oppdag kraften i verktøyet Everything DiSC®
Utviklingsverktøy for bedre samarbeid og sterkere relasjoner
Er du klar for å ta dine lederegenskaper til nye høyder? Nå har du muligheten til å prøve det anerkjente verktøyet Everything DiSC® sin ledelsesprofil fra Wiley til en gunstig pris!
Everything DiSC® er basert på solid forskning og designet for å fremme refleksjon, gode samtaler, personlig utvikling og økt selvinnsikt. Med dette verktøyet får du dypere innsikt i både din egen og andres atferd, slik at du kan bygge sterkere og mer effektive relasjoner – enten det er på arbeidsplassen, i teamet eller i ledergruppen.
Verktøyet benyttes allerede av ledere og virksomheter over hele Norge, både innen privat og offentlig sektor. Med Everything DiSC® får du tilgang til verdifull kunnskap og praktiske verktøy som gir umiddelbare resultater.
- Forbedre kommunikasjonen og samarbeidet med andre
- Styrk lederegenskapene dine med forskningsbasert innsikt
- Få konkrete verktøy for personlig og profesjonell vekst
Grip sjansen – opplev hvorfor så mange velger refleksjonsverktøyet Everything DiSC® for utvikling og vekst.
Dette får du:
- Gjennomføre en kartlegging på nett der du oppriktig og ærlig svarer ut noen spørsmål om deg selv, knyttet til din atferd og kommunikasjon på jobb. Besvarelsene blir bearbeidet og presentert i en rapport. Everything DiSC®, er et verktøy som scorer høyt på kvalitet og validitet.
- Rapport på 27 sider til eget bruk, som gir deg informasjon som hjelper deg å forstå deg selv og andre bedre. Du vil bli overrasket over hvor treffende rapporten er , i tillegg til å være svært praktisk og full av tips.
- 1 time digital tilbakelesing på rapporten.
Alt dette får du for kr 2.680 + mva; veiledende pris er kr 3.350 + mva.
Kampanjen varer fram til 20.06.2026.
Skap en kultur for trivsel og prestasjon
En prosess for samarbeid, innsikt og utvikling
I dagens arbeidsliv stilles det store krav til ledergrupper om å samarbeide effektivt og dra lasset sammen. For å lykkes som team er det avgjørende at lederne har en felles forståelse for mål, roller og hvordan man best spiller hverandre gode. Jeg tilbyr en prosess som gir ledergruppa rom for å utforske hvordan de sammen kan bli mer samkjørte, styrke åpenheten i dialogen og skape et inkluderende miljø hvor alles stemmer blir hørt.
Gjennom en kombinasjon av praktiske øvelser, deling av erfaringer og bruk av anerkjente verktøy, legger jeg til rette for at ledergruppen kan utvikle tillit, samhold og felles drivkraft. Jeg ønsker å gi inspirasjon og konkrete verktøy som gjør det lettere å bygge broer mellom ulike perspektiver, slik at samarbeidet løftes til nye høyder – til beste for både den enkelte, fellesskapet og organisasjonens samlede prestasjoner.
Et sentralt element i prosessen er refleksjonsverktøyet Everything DiSC®, som gir lederne innsikt i egne og andres adferdsstiler. Dette er et brukervennlig verktøy som gjør det mulig å forstå hvordan ulike væremåter påvirker samhandlingen i gruppen. Med økt bevissthet om både egne styrker og forskjeller i teamet, kan ledergruppen lettere navigere i utfordrende situasjoner, forebygge misforståelser og bygge en kultur preget av åpenhet og tillit.
Ta steget mot et sterkere lederteam, der alle bidrar aktivt og retningen er klar. Det gir økt trivsel, bedre samspill og synlige resultater.
- Hver enkelt leder i ledergruppa gjennomfører en kartlegging på nett der du oppriktig og ærlig svarer ut noen spørsmål om deg selv, knyttet til din atferd og kommunikasjon på jobb. Besvarelsene blir bearbeidet og presentert i en rapport. Everything DiSC®, er et verktøy som scorer høyt på kvalitet og validitet.
- Hver leder får sin egen rapport på 27 sider, som gir informasjon som hjelper lederen i å forstå seg selv og andre bedre. De vil bli overrasket over hvor treffende rapporten er , i tillegg til å være svært praktisk og full av tips.
- 1 time pr leder med individuell tilbakelesing på rapporten.
- Prosess tilpasset ledergruppa med tanke på innhold og tidsbruk.
Det gis 20% rabatt på bestilling før 20.06.2026
Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Fyll ut skjemaet og jeg tar kontakt med deg så raskt som mulig.
Eller ring meg, Sylvi Helland, på tlf. 413 20 136
Tilbakemeldinger fra ledere som har deltatt i mine prosesser
Toppleder
Teamutviklingsprosessen gav meg som leder et nyttig verktøy for å utvikle min avdeling basert på bedre teamorganisering, forbedret intern kommunikasjon, ansvarliggjøring og resultater.
Faggruppe
Faggruppen i ortopedisk avdeling, sengepostene, har siden høsten 2016 arbeidet for å styrke samarbeidet mellom de ulike sengepostene gjennom teambygging. Et av de viktigste forutsetningene for å bygge gode team er tillit og psykologisk trygghet. Ved manglende psykologisk trygghet kan man oppleve liten tillit mellom ulike parter i et samarbeid, som kan føre til liten motivasjon til å utføre en god jobb.
Faggruppen ved ortopedisk avdeling, St. Olavs hospital har i dette arbeidet brukt Everyhing DiSC® som verktøy for å bygge tillit innad i teamet. Til dette har vi fått god hjelp fra Sylvi Helland, som har bistått oss i prosessen om hva som skal til for å bygge opp et team som fungerer godt.
Mellomleder
Everything DiSC® har hjulpet meg i forståelsen av hvorfor jeg selv reagerer og handler som jeg gjør, hvorfor mine medarbeidere reagerer og handler som de gjør, og da hvorfor samspillet blir som det blir. Det gjør det lettere å håndtere hverdagen og de situasjoner som oppstår. Dette kan gjelde i form av tilpasset kommunikasjon, fordeling av arbeidsoppgaver, og også i tilsettingsprosesser. Ulikheter kan ses på som ressurser og ikke utfordringer som trer fram i form av frustrasjon.
- Kari Merete Granbo, seksjonsleder