Når vi opplever trusler eller usikkerhet på arbeidsplassen, reagerer vi ofte instinktivt med kamp, flykt eller frys – velkjente forsvarsmekanismer. Men det finnes også andre, mindre kjente former for defensiv atferd, som overdreven imøtekommenhet, et vedvarende behov for bekreftelse fra omgivelsene, og fullstendig tilbaketrekning. Disse mønstrene...

VELKOMMEN TIL HelseFremmer!
- Har du helseutfordringer og ønsker støtte til å stå i jobb?
- Er du leder og står i krevende situasjoner og trenger en trygg sparringspartner?
- Ønsker du å skape en arbeidsplass preget av psykologisk trygghet og bærekraftig utvikling?
Jeg bistår mennesker og bedrifter (ansatte og ledere) med å skape mer trivsel, bedre helse og økt livskvalitet - både på jobb og i hverdagen. Gjennom skreddersydde tiltak innen forebygging, mental helse og psykososialt arbeidsmiljø, bidrar jeg til mer bærekraftige og produktive arbeidsplasser
Tjenester
✳️ For privatpersoner:
Ta vare på deg selv - jeg hjelper deg på veien!
Jeg tilbyr:
- Helse- og livsstyrkecoaching
- Programmer for stressmestring
- Mindfulness og mental trening
- Digitale kurs og webinarer
- Online konsultasjoner
✳️ For ledere:
Ta vare på deg selv - unn deg en personlig coach!
Jeg tilbyr:
- Ledercoaching og støtte i møte med krevende beslutninger, rolleavklaringer og mental styrke
- Mindfulness og tilstedeværelse for ledere
- Utbrent-forebygging og strategier for restitusjon
✳️ For bedrifter:
Skap en kultur for trivsel og prestasjon!
Jeg tilbyr:
- Kurs og workshops i bygging av helsefremmende arbeidsplasser, hvor hovedfokuset er psykologisk trygghet
- Prosesser innen leder- og teamutvikling med støtte av verktøyet Everything DiSC® fra Wiley. Jeg har fått mange gode tilbakemeldinger på disse prosessene.
- Kurs og foredrag i stressmestring og psykisk helse i arbeidslivet
- Ekspertbistand med tilskudd fra NAV, til ansatte som har helseutfordringer

- Ønsker du enkle tips til å styrke ditt velvære og få et push for å komme i gang?
- Er du leder og ønsker å skape en bedre kultur for trivsel og prestasjon på jobb?
Siste innlegg i bloggen
Lovverket stiller krav om at arbeidsplassen skal være helsefremmende – et mål som kan virke ambisiøst, men er fullt mulig å oppnå med riktige grep. Trivsel er selve nøkkelen til et arbeidsmiljø der ansatte blomstrer, utvikler seg og trives – både sammen og hver for seg. Men hva skal egentlig til for å løfte trivselen på jobb?
Lovendringer om psykososialt arbeidsmiljø
Fra 1. januar 2026 trer viktige endringer i arbeidsmiljølovens regler om psykososialt arbeidsmiljø i kraft. Formålet med lovendringene er å tydeliggjøre arbeidsgivers plikt til å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø – på linje med det fysiske arbeidsmiljøet. Selv om lovendringene i hovedsak presiserer gjeldende rett og ikke innfører...
Yrket sier mye om hvor lenge vi står i jobb
Hvorfor står enkelte arbeidstakere i jobb helt fram til pensjonsalder,mens andre faller ut mange år tidligere? En ny STAMI-studie undersøker yrkesforskjeller i Norden.




