Styrk samholdet i ledergruppa

Oppdag kraften i Everything DiSC®

Utviklingsverktøy for bedre samarbeid og sterkere relasjoner

Er du klar for å ta teamet ditt eller din egen lederutvikling til nye høyder? Nå har du muligheten til å prøve det anerkjente verktøyet Everything DiSC® sin ledelsesprofil fra Wiley til en ekstra gunstig pris!

Everything DiSC® er basert på solid forskning og designet for å fremme refleksjon, gode samtaler, personlig utvikling og effektiv trening. Med dette verktøyet får du dypere innsikt i både din egen og andres atferd, slik at du kan bygge sterkere og mer effektive relasjoner – enten det er på arbeidsplassen, i teamet eller i ledergruppen.

Verktøyet benyttes allerede av ledere og virksomheter over hele Norge og internasjonalt, både innen privat og offentlig sektor. Med Everything DiSC® får du tilgang til verdifull kunnskap og praktiske verktøy som gir umiddelbare resultater.

Forbedre kommunikasjonen og samarbeidet i teamet
Styrk lederegenskapene dine med forskningsbasert innsikt
Få konkrete verktøy for personlig og profesjonell vekst

Grip sjansen – opplev hvorfor så mange velger refleksjonsverktøyet Everything DiSC® for utvikling og vekst.

Dette får du:

Gjennomføre en analyse av din lederstil med Everything DiSC®. Et verktøy som scorer høyt på kvalitet og validitet.
Rapport på 27 sider om din ledelsesprofil, som gir deg informasjon som hjelper deg å forstå deg selv og andre bedre.
1 time digital tilbakelesing på rapporten.
1 time digital veiledning for å nyttiggjøre deg innholdet i rapporten i det daglige.

🌟🌟 Ønsker du å utforske dette verktøyet? 🌟🌟

Bli med på et kostnadsfritt webinar den 23.jan.2026

Les mer og meld deg på

Skap en kultur for trivsel og prestasjon

En prosess for samarbeid, innsikt og utvikling

I dagens arbeidsliv stilles det store krav til ledergrupper om å samarbeide effektivt og dra lasset sammen. For å lykkes som team er det avgjørende at lederne har en felles forståelse for mål, roller og hvordan man best spiller hverandre gode. Vi har nå en kampanje pågående, og tilbyr en prosess som gir ledergruppa rom for å utforske hvordan de sammen kan bli mer samkjørte, styrke åpenheten i dialogen og skape et inkluderende miljø hvor alles stemmer blir hørt.

Gjennom en kombinasjon av praktiske øvelser, deling av erfaringer og bruk av anerkjente verktøy, legger vi til rette for at ledergruppen kan utvikle tillit, samhold og felles drivkraft. Vi ønsker å gi inspirasjon og konkrete verktøy som gjør det lettere å bygge broer mellom ulike perspektiver, slik at samarbeidet løftes til nye høyder – til beste for både den enkelte, fellesskapet og organisasjonens samlede prestasjoner.

Et sentralt element i prosessen er refleksjonsverktøyet Everything DiSC®, som gir lederne innsikt i egne og andres adferdsstiler. Dette er et brukervennlig verktøy som gjør det mulig å forstå hvordan ulike væremåter påvirker samhandlingen i gruppen. Med økt bevissthet om både egne styrker og forskjeller i teamet, kan ledergruppen lettere navigere i utfordrende situasjoner, forebygge misforståelser og bygge en kultur preget av åpenhet og tillit.

Ta steget mot et sterkere lederteam, der alle bidrar aktivt og retningen er klar. Det gir økt trivsel, bedre samspill og synlige resultater.

Dette får dere:

Hver enkelt leder i ledergruppa gjennomfører en analyse av sin lederstil med Everything DiSC®. Et verktøy som scorer høyt på kvalitet og validitet.
Hver leder får en rapport på 27 sider om sin ledelsesprofil, som gir informasjon som hjelper lederen i å forstå seg selv og andre bedre.
1 time pr leder med individuell tilbakelesing på rapporten.
Prosess tilpasset ledergruppa med tanke på innhold og tidsbruk.

Tilbakemeldinger fra ledere

Toppleder

Teamutviklingsprosessen gav meg som leder et nyttig verktøy for å utvikle min avdeling basert på bedre teamorganisering, forbedret intern kommunikasjon, ansvarliggjøring og resultater.

Faggruppe

Faggruppen i ortopedisk avdeling, sengepostene, har siden høsten 2016 arbeidet for å styrke samarbeidet mellom de ulike sengepostene gjennom teambygging. Et av de viktigste forutsetningene for å bygge gode team er tillit og psykologisk trygghet. Ved manglende psykologisk trygghet kan man oppleve liten tillit mellom ulike parter i et samarbeid, som kan føre til liten motivasjon til å utføre en god jobb.

Faggruppen ved ortopedisk avdeling, St. Olavs hospital har i dette arbeidet brukt Everyhing DiSC® som verktøy for å bygge tillit innad i teamet. Til dette har vi fått god hjelp fra Sylvi Helland, som har bistått oss i prosessen om hva som skal til for å bygge opp et team som fungerer godt.

Mellomleder

Everything DiSC® har hjulpet meg i forståelsen av hvorfor jeg selv reagerer og handler som jeg gjør, hvorfor mine medarbeidere reagerer og handler som de gjør, og da hvorfor samspillet blir som det blir. Det gjør det lettere å håndtere hverdagen og de situasjoner som oppstår. Dette kan gjelde i form av tilpasset kommunikasjon, fordeling av arbeidsoppgaver, og også i tilsettingsprosesser. Ulikheter kan ses på som ressurser og ikke utfordringer som trer fram i form av frustrasjon.

- Kari Merete Granbo, seksjonsleder

Kontaktskjema